Et si les bases du management étaient obsolètes ?
Et si les bases du management étaient obsolètes ?
Pourquoi les gens se sentent tellement malheureux et peu impliqués au travail?
Parce que les entreprises d’aujourd’hui sont de plus en plus complexes et que les traditionnels piliers du management sont devenus obsolètes.
Dans cette présentation, Yves Morieux propose les six règles de son approche dite de la “simplicité intelligente”.
Permettant ainsi de rendre les entreprises plus performantes grâce à l’implication de leurs salariés.
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Réussissez vos projets en respectant délais, coûts et qualité grâce aux méthodologies en Gestion de Projet. A propos de l'auteur: Karim Abdi.
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[...] Pourquoi les gens se sentent tellement malheureux et peu impliqués au travail? Parce que les entreprises d’aujourd’hui sont de plus en plus complexes et que les traditionnels piliers du management sont devenus obsolètes. Dans cette présentation au TED, Yves Morieux propose les six règles de son approche dite de la “simplicité intelligente”. Permettant ainsi de rendre les entreprises plus performantes grâce à l’implication de leurs salariés. [...]