Comment réussir sa conduite du changement?
La conduite du changement
Voici encore une très bonne introduction, sur la conduite du changement cette fois ci, présentée par betterbusinesslearning.com.
Qu’est ce que la conduite du changement et pourquoi le changement?
Comment réussir sa conduite du changement?
Au programme:
- Pourquoi le changement en entreprise?
- La conduite du changement et ses enjeux
- Les réactions face au changement
- Les outils de la conduite du changement
- Comment réussir sa conduite du changement
Réussir la conduite du changement passe par les étapes suivantes:
1/ Communiquer sur les risques du status quo et les avantages du changement.
2/ Impliquer dans les décisions, lorsque possible, les équipes.
3/ Réduire l’incertitude
4/ Célébrer les réussites dans l’atteinte des objectifs
5/ Expliquer, tout au long, les raisons du changement
6/ Etre le plus transparent possible
J’ajouterai que le point 2/ me semble souvent trop négligé.
J’irai plus loin en disant “impliquer dans les décisions les équipes”, non pas quand c’est possible mais le plus souvent possible et les faire participer au choix de solutions.
Je reviendrai dans un autre article sur ce point en prenant exemple sur deux projets:
- La mise en place d’une Ged (participant en tant que chef de projet)
- La mise en place d’un outil d’ordonnancement pour piloter plus de 200 lignes de production (participant en tant que membre projet)
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Réussissez vos projets en respectant délais, coûts et qualité grâce aux méthodologies en Gestion de Projet. A propos de l'auteur: Karim Abdi.
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