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Post under category: Infographies

5 leçons à retenir pour vos projets en 2014 (infographie)

5 leçons à retenir pour vos projets en 2014 (infographie)

5 leçons à retenir pour vos projets en 2014 (infographie)

… Du point de vue des PMIS (project management information system).

L’infographie est tirée d’une enquête réalisée en 2013 auprès d’une centaine d’organisations anglaises à propos de leurs réflexions sur les principaux défis et problèmes rencontrés lors de l’exécution de leurs projets.

Bien sur, il faut garder en tête que l’étude a été commandée par un éditeur de logiciel. Mais si

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Le top 10 des pièges en planification (infographie)

Le top 10 des pièges en planification (infographie)

Le top 10 des pièges en planification (infographie) Infographie des 10 pièges de la planification.

Traduction : La mauvaise estimation durant la phase de planning continue de grandement contribuer à l’échec d’un projet. Source : The third global survey on the state of project management (Pwc, 2012)

(Ndlr) Il convient tout de même de relativiser les parties concernant les estimations. Une estimation étant une approximation à partir de données connues, ou non,

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Scrum, la journée type d’un Product Owner

Scrum, la journée type d’un Product Owner

Scrum, la journée type d’un Product Owner Infographie de la vidéo: Traduction de la vidéo - par Cédric Chevalérias - Parlons de développement logiciel Agile du point de vue du Product Owner (PO). Voici Pat. Elle est Product Owner. Elle est vraiment passionnée par la vision qu’elle a du produit. Elle ne connait pas le détail de ce que son produit va faire, mais elle sait pourquoi on fait ce produit, quels problèmes il va résoudre Read More

Le guide des parties prenantes du changement

Le guide des parties prenantes du changement

Le guide des parties prenantes du changement Ce guide est un aperçu non exhaustif des différents profils parties prenantes impliquées dans le changement.     Ligne 1 (de gauche à droite) Le changement Créature effrayante qui menace de provoquer un bouleversement terrible dans la façon dont nous faisons les choses. Son caractère menaçant peut être maîtrisé avec un programme de gestion efficace du changement. L’avocat Personne qui comprend les résultats positifs du changement. Elle n'a cependant pas l'autorité Read More